定了！新社保1月1日执行，荆门这5种人可以不交社保啦！

社保与我们每个人密切相关

找工作时五险一金也是大家最关注的待遇

虽然自己也要交一部分

但是长远角度来看

收益还是很大的

所以，社保问题一直备受关注

而近日，社保又有新变动啦！

从狼闻中来看

在今年12月10日前要完成社会保险费

以及第一批非税收入征管职责划转交接工作

从明年1月1日起，由税务部门统一征收

各项社会保险费和先行划转的非税收入

征管职责划转后

税务部门负责社保费的征收管理

但是社保政策的制定、参保扩面、

待遇发放等工作仍由社保部门负责

经过这次变动

全国各地将统一由税务部门征收

那么统一征收后有什么好处呢？

目前还有部分企业不给员工上社保

更为常见的是不给员工全额上社保

税务部门统一征收后提高了征缴的力度

一定程度上可以解决漏缴、少缴社保问题

这5类人可以不交社保

当然，对企业而言

社保费用

是企业人力成本的重要组成部分

社保费率的高低直接影响着

企业的盈利能力和产品的竞争力

在新政之下

以社保为切入点

来节省用工成本也并非没有可能

如果企业符合下列这5种情况

就可以不考虑给员工购买社保了

情况一：与退休人员签订劳动合同

《劳动合同法》第四十四条"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。"因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

情况二：非独立劳动的兼职人员

非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。

情况三：聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资

劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。

若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，则应支付劳务派遣员工相应费用，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。

派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。

情况四：聘用实习生，签订实习协议

一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。无论实习单位是由学校安排，还是学生自己联系，实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验，高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保。

情况五：个体户外包企业业务

将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本。

社保卡的隐藏功能

社保这么重要，社保卡也同样重要

除了刷医保、看病买药

还有很多功能哦~

1.身份证明

根据相关规定，将社保卡纳入依法可用于证明身份的证件范围，包括享受公共就业服务、就业扶持政策和参保登记、缴费申报、社会保险关系转移接续、医疗费用报销等，以后万一你的身份证丢了，在补办的过程中需要用到身份证明之类，就可以拿社保卡来证明。

2.金融功能

社保卡分为医保个人账户和金融账户。其金融账户和普通银行卡借记卡是一样的，具备现金存取、转账、消费金融等服务，目前社保卡的“银行卡”功能只限境内、省内跨行取现免费，暂不支持贷记功能，值得注意的是这一功能必须本人携带社保卡和有效身份证件原件到银行柜台激活，设置相关密码才能使用。

3.看病就诊

去医院挂号、就医和费用结算等都能用，支付宝、微信等网上挂号、预约也同样可以使用社保卡，不仅如此，医生还能通过刷社保卡，查询患者的就诊记录和健康档案，避免不必要的检查和重复收费，彻底解决了“一院一卡”和“一人多卡”等问题。

4.异地就医入院与结算

目前，在全国所有省级平台、所有统筹地区均已实现与国家异地，就医结算系统对接的基础上，超过80%的区县至少有一家定点医疗机构可以提供跨省异地、就医住院医疗费用直接结算服务。

无论是不是荆门本地人

拥有社保是必须的！

也千万记得别断缴哦~

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